肥城市：四项措施严落实 干部监督见实效
肥城市深入把握新形势下干部监督工作特点规律，积极研究新问题，探索新对策，总结新经验，完善新制度，为推动干部监督走向严紧实，建设高素质专业化干部队伍提供了有力保障。
2019-12-04
泰安市岱岳区：聚焦问题 强化预防 加强干部日常管理监督
干部出了倾向性苗头性问题，组织上及时批评教育，让干部红红脸、出出汗、醒醒脑甚至流流泪，这是对干部最真切的关心爱护。泰安市岱岳区聚焦问题、强化预防、多措并举加强干部日常监督管理。
2019-10-30
泰安市岱岳区：用好“望闻问切” 把准干部“脉搏”
当前全国正在大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，着力解决党员干部理想信念淡化、为民宗旨弱化的问题；着力解决“四风”问题树倒根存，形式主义、官僚主义问题依然突出的问题。这些长期以来在一些党员干部中存在的“机关病”，严重地损害着党在人民群众中的形象，更严重伤害着党群干群关系，贻误不得，耽误不起...
2019-10-28
先锋文汇 | 在主题教育一线锤炼干部
近日，全国干部监督工作会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要扎实有效推进新时代干部监督工作，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。
2019-10-12
岱岳区：三措并举 做好干部监督工作
岱岳区积极拓展干部监督工作辐射面，把从严监督贯穿干部工作各个环节，尤其是选人用人工作，通过全程纪实、关口前移、全线设防等措施，有效提高了选人用人公信度和群众满意度。
2019-08-23
岱岳区：抓好三个“突出” 激发干部担当作为
泰安市岱岳区统筹做好当前和今后一个时期干部监督工作，把握好激励干部担当作为、干事创业、问责处理等关键环节，努力把干部队伍建设得更有理想、更有本领、更有担当。
2019-08-03
岱岳区：突出“全、细、精、严”强化干部人事档案管理
岱岳区组织部按照科学管理、制度管理、规范管理要求，在档案管理工作中突出“全、细、精、严”，全力推进档案管理的制度化、规范化建设。
2019-03-28
山东能源肥矿集团党委：以绩效为导向、以实干论英雄 激励干部担当作为
2017年,经过改革重组的肥矿集团，实现了从“提着一口气”到“站起来”的目标。进入2018年，肥矿集团如何实现从“站起来”到“走起来”甚至“跑起来”的跨越，是摆在肥矿人面前的现实问题。在这种形势下，肥矿集团党委认真贯彻落实省委省政府新旧动能转换重大工程动员大会精神，坚持抓班子、严干部、带队伍，从解决部分中...
2019-03-25
岱岳区：“五心工作法”筑牢干部人事档案“防火墙”
为了充分利用、发挥好干部人事档案在人事管理、队伍建设、人才储备方面特有的作用，岱岳区委组织部采取“五心工作法”，从细节入手扎实做好干部人事档案收集、整理、审核、利用、保管、转递等各个环节，有效筑牢砌实干部人事档案这道选人用人“防火墙”。
2019-02-26
肥城市：出台领导干部提醒函询诫勉工作规范
近期，肥城市制定出台了《关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉工作规范》，对提醒函询诫勉工作进一步细化和完善，实现问题早发现、早处理，不断推进工作常态化。
2019-01-10
