新泰市创新开展新入职干部教育管理工作
今年以来，新泰市高度重视年轻干部培养工作，积极搭建年轻干部成长舞台，深入探索新入职干部教育管理办法，提升干部综合素质能力，强力推动全市年轻干部队伍建设。
2021-07-16
肥城市：精准抓实干部培训 打造专业化干部队伍
近年来，肥城市以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，持续强化精准选调、培训，着力提高全市党员干部“担当作为、狠抓落实”的能力，打造一支高素质专业化干部队伍。
2020-12-18
东平县：“导师制”培养 助推选调生成长成才
近年来，东平县加大选调生培养管理力度，全面推行“导师制”培养工作机制，为全县35岁以下选调生选配部分领导干部担任“导师”，负责跟踪帮带、教育培养和日常管理，推动健康成长成才。
2020-11-06
宁阳县“四个平台”提升干部教育培训质效
今年以来，宁阳县突出抓好党员干部政治建设与专业训练两大重点，着力补齐党员干部的知识弱项、能力短板和经验盲区，推动建设高素质专业化干部队伍，县级举办领导干部读书班等主体班次6个，依托乡村振兴学院举办培训班21个、1832人，组织党性教育活动43批次1000余人。
2020-11-03
东平县梯门镇：念好“四字诀”，夯实年轻干部成长成才之路
近年来，东平县梯门镇党委坚持重在培养的工作思路，遵循年轻干部成长规律，念好“富、引、压、搭”四字诀，不断完善管理机制，强化实践锻炼，多渠道铺路搭台，为全镇经济社会发展提供坚实的人才保证。
2020-10-27
宁阳县：坚持3+3+3 推进习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根
今年以来，宁阳县用好“一体两翼、多点支撑、开放融合”高质量教育培训模式，坚持三级联动学、三管齐下学、三个平台学，以点带面，条块结合，推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。
2020-10-23
泰安市东平县：聆听总书记“七力”嘱托 争做新时代优秀选调生
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调干部特别是年轻干部要提高‘七种能力’，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”这一论述在东平县年轻干部中引起强烈反响。
2020-10-21
新泰市：突出“三力”抓培养，“新泰菁英”助成长
近年来，我市持续深化“新泰菁英”培养工程，加大年轻干部培养力度，促进他们成长成才。
2020-09-07
市委政研室（改革办）：创新实施“2348”谈心谈话制度 全力打造聚智善谋干部队伍
《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》明确要求落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度。围绕贯彻落实这一要求， 市委政研室（改革办）紧密结合工作实际，在实践中把落实谈心谈话制度与民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日、“三会一课”等党的组织生活制度结合起来，
2020-08-24
中共泰安市岱岳区委党校 ：“四个维度”打造县级党校分类建设
为进一步深入贯彻落实习近平总书记关于党校工作的重要指示和刘家义书记在全省党校（行政学院）工作座谈会讲话精神,充分发挥党校教育培训主渠道和主阵地作用，扩大党员教育培训覆盖面，中共泰安市岱岳区委党校从“四个维度”发展，深入推进县级党校分类建设，全面提升党校办学水平。
2020-07-31
