泰安市岱岳区：激励干部担当作为 树立干事创业鲜明导向
为进一步激励广大干部担当作为干事创业，根据上级有关精神，泰安市岱岳区立足自身实际，从教育、选任、考核、关爱等四个方面，不断完善激励干部担当作为干事创业工作机制，充分激发干事创业动力活力，努力营造干事创业浓厚氛围。
2020-01-03
泰安市泰山区：搭建全方位考核体系 激励党员干部勇做新时代泰山“挑山工”
为进一步激发干部队伍干事创业动能，激励党员干部勇做新时代泰山“挑山工”，泰安市泰山区搭建从上到下、覆盖全面的全方位考核体系，用好用活考核这根指挥棒，不断提升“愿为”的思想觉悟，增强“善为”的实际本领，激发“有为”的内生动力。
2019-12-13
泰安市岱岳区：规范实务操作流程 从严选拔任用干部
为认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，做好省委巡视和省委组织部选人用人专项检查反馈问题整改工作，结合全区干部选拔任用工作实际，在认真研究上级有关文件政策的基础上，泰安市岱岳区整理编印了《干部选拔任用工作实务操作手册》，规范干部选拔任用工作文本内容和材料样式，严格选拔任用工作程序，...
2019-12-04
泰安市岱岳区：持续推动“融入式”考察向更深层次发展
为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，泰安市岱岳区大胆创新，探索建立“融入式”干部考察机制，在工作一线精准识别干部，近距离观察、接触、比较、印证，全面考察干部。
2019-11-01
我市举办干部选拔任用工作专题培训班
根据全市组织部门"不忘初心、牢记使命"主题教育"先学先改"专项整治方案安排，为提高组织人事干部政策业务水平，熟练掌握干部选拔任用工作有关政策规定和纪律要求，10月10日至11日，我市举办干部选拔任用工作专题培训班。
2019-10-12
宁阳县：严把“三关” 扎实做好优选年轻干部培养管理工作
为加强年轻干部战略培养，泰安市宁阳县通过实施“青年英才优选计划”，优选出10名正科级、30名副科级年轻干部，充实到旧城改造、乡村振兴、“双招双引”等一线，坚持放手用、精准育、严格管，为经济社会跨越发展提供坚实力量保障。
2019-09-26
新泰市宫里镇党委：推进学习型党组织建设 提升干部队伍战斗力
新泰市宫里镇党委政府在学习型党组织建设工作中，抓学习、抓机制、抓落实，在解决实际问题上下功夫，切实提高全镇党员干部驾驭经济发展的能力，以抓学习型党组织建设为契机促进干部作风转变。
2019-09-18
宁阳县：实施青年英才“双调研、双计划” 加强年轻干部战略培养
近年来，宁阳县坚持系统化思维、战略化培养，探索实施青年英才“双调研、双计划”，构建“育、选、管、用”全链条机制，努力打造高素质专业化年轻干部队伍。
2019-09-04
泰安市岱岳区：规范完善《区管干部选拔任用工作流程》
为深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实从严管理干部的要求，坚持新时期好干部标准，进一步提高区管干部选拔任用工作科学化水平，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》及有关政策规定，结合泰安市岱岳区实际，修改完善了《区管干部选拔任用工作流程》。
2019-08-03
东平县东平街道：下足锤炼干部队伍作风的真功夫
今年以来，东平街道紧紧围绕省、市、县委“担当作为、狠抓落实”会议要求，对街道干部队伍作风问题进行一次彻底大排查、大扫除、大检修，鼓励党员干部以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，担当实干、奋勇争先，勇做新时代泰山“挑山工”，为推动街道各项工作再上新台阶提...
2019-06-27
