泰安市岱岳区：持续推动“融入式”考察向更深层次发展
为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，泰安市岱岳区大胆创新，探索建立“融入式”干部考察机制，在工作一线精准识别干部，近距离观察、接触、比较、印证，全面考察干部。
2019-11-01
我市举办干部选拔任用工作专题培训班
根据全市组织部门"不忘初心、牢记使命"主题教育"先学先改"专项整治方案安排，为提高组织人事干部政策业务水平，熟练掌握干部选拔任用工作有关政策规定和纪律要求，10月10日至11日，我市举办干部选拔任用工作专题培训班。
2019-10-12
宁阳县：严把“三关” 扎实做好优选年轻干部培养管理工作
为加强年轻干部战略培养，泰安市宁阳县通过实施“青年英才优选计划”，优选出10名正科级、30名副科级年轻干部，充实到旧城改造、乡村振兴、“双招双引”等一线，坚持放手用、精准育、严格管，为经济社会跨越发展提供坚实力量保障。
2019-09-26
新泰市宫里镇党委：推进学习型党组织建设 提升干部队伍战斗力
新泰市宫里镇党委政府在学习型党组织建设工作中，抓学习、抓机制、抓落实，在解决实际问题上下功夫，切实提高全镇党员干部驾驭经济发展的能力，以抓学习型党组织建设为契机促进干部作风转变。
2019-09-18
宁阳县：实施青年英才“双调研、双计划” 加强年轻干部战略培养
近年来，宁阳县坚持系统化思维、战略化培养，探索实施青年英才“双调研、双计划”，构建“育、选、管、用”全链条机制，努力打造高素质专业化年轻干部队伍。
2019-09-04
泰安市岱岳区：规范完善《区管干部选拔任用工作流程》
为深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实从严管理干部的要求，坚持新时期好干部标准，进一步提高区管干部选拔任用工作科学化水平，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》及有关政策规定，结合泰安市岱岳区实际，修改完善了《区管干部选拔任用工作流程》。
2019-08-03
东平县东平街道：下足锤炼干部队伍作风的真功夫
今年以来，东平街道紧紧围绕省、市、县委“担当作为、狠抓落实”会议要求，对街道干部队伍作风问题进行一次彻底大排查、大扫除、大检修，鼓励党员干部以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，担当实干、奋勇争先，勇做新时代泰山“挑山工”，为推动街道各项工作再上新台阶提...
2019-06-27
东平县梯门镇创建“四型机关” 全面推进干部作风建设
为建设一支“务实创新、敬业亲民、清廉高效”的干部队伍，泰安市东平县梯门镇将作风整顿放在突出位置，下大力气解决党员干部在思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题，通过开展创建“四型机关”活动，营造风清气正的良好环境，促进梯门镇各项工作高效便捷开展。
2019-06-25
岱岳区：打造年轻干部数据库 夯实年轻干部成长基础
为进一步加强全区年轻干部培养选拔力度，优化全区干部队伍年龄结构层次，着力打造适应新时代要求，加快推进“泰城新区幸福岱岳”建设需要的高素质专业化年轻干部队伍，泰安市岱岳区立足全区年轻干部现状，建立年轻干部数据库，为下步年轻干部的管理培养和选拔使用提供重要参考和数据支撑。
2019-05-30
岱岳区：完善激励干部担当作为 干事创业工作机制
为进一步完善激励干部担当作为的工作机制，激励干部干事创业，根据上级有关文件精神，结合我区实际，从教育、选任、考核、关爱等四个方面，起草出台了《关于激励干部担当作为干事创业的实施意见（试行）》，以区委、区政府文件印发，列为区党建制度改革内容。
2019-03-14
