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新矿集团党建工作“三清单”量化考核促落实

发表时间: 2019年04月10日 14:46 来源: 灯塔-党建在线
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  新矿集团党委创新推广党建工作履职责任、任务目标和考核落实“三个清单”,指导基层单位精准对接重点工作要求,按照“年初统筹谋划、月初下达计划、月中跟踪调度、月末考核闭合”的工作程序,创新举措、明确责任、严抓落实,进一步推进党建工作围绕改革发展出实效、上台阶。

  “履职责任”明责。站在履行党委抓党建工作职责角度,以落实好党委主体责任、纪委监督责任为着力点,结合新矿集团党委《履行全面从严治党主体责任清单》、《履行全面从严治党监督责任清单》,督促各单位党委(总支)明确全年工作任务,使“履职责任清单”成为干好全年工作的“计划书”“军令状”。

  “任务目标”传责。以任务目标清单分解履职责任清单,并将上级党组织安排的重点工作任务和本单位党建工作任务融入其中,细化为具体的推进措施、完成时限和目标要求。同时,结合阶段性工作,以月度党建工作例会实时更新任务目标清单,不断梳理党建工作任务,使全年工作做到条目化、项目化。

  “考核落实”督责。各单位每月底将考核落实清单上报党建工作督查组,实现对履职责任、任务目标两个清单所列党建工作项目的实时监督和月度考核。为进一步做到动态调度、跟踪督促,及时调度工作任务的推进情况,新矿集团党委及时下发《党建工作督办单》,对未完成工作进行督办,倒逼工作压力和动力,实现了各项工作的落地落实。(新泰市新矿集团党委)