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泰山区省庄镇:建强三支队伍 打造乡村振兴“生力军”

发表时间: 2021年11月25日 09:02 来源: 灯塔-泰山先锋
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  近年来,省庄镇党委着力抓好书记、党员、人才队伍建设,深入实施“一村一名大学生”计划,为村级发展注入“源头活水”,为村级事务规范管理、有序运行提供坚强保障。

  实施“育苗升级”工程,优化“头雁”队伍

  打造培养全链条,健全党组织书记后备人才选拔、资格审查、设岗锻炼、新老互助、动态调整等环节,截至目前共储备党组织书记后备力量76人,全部达到大专以上学历。放大典型效应,充分发挥党的十八大、十九大代表模范带动作用,建立工作室,通过咨询、研讨、观摩、跟班学习等方式,带动支部书记队伍整体提升。搭建比武擂台,每半年举办一次村社区重点工作观摩暨党组织书记履职胜任度评价会,党组织书记上讲台、讲做法、谈打算,展示工作风采、检验工作成效,镇党委书记现场点评,参会人员当场打分,努力营造比中求进、赶中跨越浓厚氛围。

  深化“三强三诺”活动,激活党员队伍

  为引导党员在乡村振兴、城中村改造等重大任务中当先锋、做表率,结合《泰山区党员量化积分办法》,在全镇党员中开展“强党性、公开承诺,强服务、督促践诺,强监督、严格评诺”活动。每年初,采取党员家庭挂牌,承诺上墙等方式,组织党员领服务、亮承诺,围绕承诺践行,拓展“主题党日+”,开展形式多样的志愿服务活动,党组织对党员践诺实时记录、对标打分,实现党员日常管理的精细化、规范化、常态化,不断推动党员队伍素质能力全面提升。今年以来,围绕全镇重点任务和百日攻坚“开门一件事”等活动,党员带头认领服务420余项,新上项目37个。

  开展“筑巢引凤”行动,配强人才队伍

  立足城郊乡镇优势,积极对接泰城高校、机关事业单位、“两新”组织等人才资源,搭建候鸟人才工作站、返乡创业工作站、乡才议事会,健全政策推介、需求对接、结对帮带等工作机制,推动文旅创意、网红电商、农业科技及在外经济能人、优秀大学生等各类人才回乡创业、到村任职,确保人才“回得来、留得住、干得好”,储备起一支350人的“五乡”人才队伍。(中共泰山区委组织部)